摘要 ：退役军人作为国家重要的人力资源，其职业转型质量关乎个人发展与社会稳定。本文以退役军人丁国强的职业经历为研究对象，通过分析其17年军旅生涯与转业后职场发展轨迹，结合军地协同“七大课题五年计划”政策背景，探讨退役军人在身份转换过程中如何坚守初心使命、传承优良作风，实现从军营到社会的平稳过渡与价值再创造。研究发现，坚定的政治信仰、军营锤炼的实干作风、持续学习的进取意识是退役军人职业转型成功的核心要素，而军地协同政策为退役军人提供了制度保障与发展平台。丁国强的事迹为新时代退役军人职业发展提供了可借鉴的实践样本，彰显了军地协同在促进退役军人价值实现中的重要作用。
关键词：退役军人；职业转型；初心坚守；价值实现；作风传承
一、引言
退役军人是党和国家的宝贵财富，在军营中锤炼了忠诚担当、纪律严明、吃苦耐劳的优良品质。随着我国退役军人安置制度的不断完善，如何帮助退役军人实现从军事领域到经济社会领域的顺利转型，充分发挥其优势潜能，成为社会关注的重要课题。军地协同“七大课题五年计划”通过优化军地协同机制、制定植物性应急食品标准、推动救援装备智能化等举措，为退役军人提供了更广阔的就业创业平台。
丁国强作为退役军人的典型代表，从1996年入伍到2013年转业，再到现在出色完成本职工作的同时，始终心系军地融合事业，积极利用自身在政策解读、资源对接和应急救援等领域的丰富经验，为退役军人战友提供实实在在的帮助，展现了“退伍不褪色、转业不转志”的崇高情怀。本文通过剖析其职业转型与价值实现的路径，为退役军人职业发展研究提供鲜活案例，也为退役军人自身转型提供实践参考。
二、丁国强职业发展轨迹与核心实践
（一）军旅生涯：忠诚担当铸就精神底色
1996年12月，丁国强怀揣报国理想入伍，开启了17年的军旅生涯。在沈阳军区81109部队服役期间，他从普通战士起步，先后担任司训队学员、炊事班班长、司务长等职务，始终扎根后勤保障一线。岗位虽平凡，但他始终以高标准严格要求自己，将“责任重于泰山”的信念融入日常工作。
在职业能力提升方面，丁国强坚持边工作边学习，先后完成中国人民解放军理工大学经济管理专科、北京军区后勤指挥学院财务管理本科的深造学习。这种“学用结合”的成长模式，与当前军地协同中倡导的“职业技能培训与学历提升并重”理念高度契合，为其后续职业发展奠定了坚实基础。
在重大任务面前，丁国强展现出军人的硬核担当。2006年，他主动请缨赴利比里亚执行维和任务，在战火纷飞、环境艰苦的异国他乡，既要应对复杂的安全局势，又要保障维和分队的后勤供应，凭借出色的业务能力和顽强意志圆满完成任务，荣获联合国维和勋章。2009年，他参与昌平沙河阅兵村后勤保障任务，以精益求精的作风筑牢保障防线，同年荣立三等功。17年间，他累计6次获评优秀士兵、6次被评为优秀共产党员，荣立二等功1次、三等功2次，用荣誉诠释了军人的忠诚与奉献。这些经历展现了退役军人特有的应急处突能力和奉献精神，与军地协同中强调的“平战结合”机制高度相关。
（二）职场转型：初心不改续写实干篇章
2013年至今，丁国强转业地方工作，先后任职国央企。这一转型过程得益于军地协同中的“人才扶持平台”建设，特别是为退役军人提供的就业创业支持体系。
在职业操守方面，丁国强保持部队严谨务实态度，认真对待每一项工作。这种作风与军地协同中倡导的“红色基因传承” 一脉相承，体现了退役军人特有的职业操守。在工作态度上，他延续了军人吃苦耐劳、诚恳务实的品质，展现军地协同政策希望激发的退役军人优势，实现个人价值与社会价值的统一。
三、丁国强职业转型成功的核心要素分析
（一）坚定的政治信仰是精神支撑
作为一名共产党员，丁国强始终坚守“拥护党的领导、践行初心使命”的政治立场，这种坚定的信仰为其职业发展提供了强大的精神动力。在军旅生涯中，他以服从命令、服务人民为宗旨，在重大任务中勇挑重担；转业后，他将政治忠诚转化为职场中的责任担当，始终以高标准要求自己，在平凡岗位上践行共产党员的使命。政治信仰的稳定性，使他在身份转换过程中保持了价值追求的一致性，成为职业转型成功的根本保障。
（二）军营锤炼的作风是核心优势
17年的军旅生涯造就了丁国强严谨务实、吃苦耐劳、担当作为的优良作风，这些品质成为他职场转型的核心竞争力。部队生活培养的纪律意识，使其在工作中严守规章制度、注重细节规范；后勤保障工作积累的统筹协调能力，使其在为退役军人战友服务时，善于整合资源、高效推进工作；应对维和、阅兵保障等重大任务的经历，使其具备了较强的抗压能力与问题解决能力。这些从军营中锤炼的综合素质，让他在地方工作中快速适应岗位要求，脱颖而出。
（三）持续学习的意识是发展动力
丁国强的职业发展轨迹始终伴随着持续学习的过程。在部队期间，他利用工作之余完成专科、本科阶段的学历提升，弥补专业知识短板；转业后，他主动适应职场需求，不断学习新知识、新技能，实现了从军事后勤保障到地方企业的跨越。持续学习的进取意识，使他能够及时应对不同阶段的职业挑战，保持职业发展的可持续性，这也是退役军人实现职业转型的重要前提。
四、退役军人职业转型的成功要素与启示
（一）坚守初心使命，锚定价值追求
退役军人在职业转型过程中，需坚守入伍时的报国初心与共产党员的使命担当。丁国强的事例表明，坚定的政治信仰是职业转型成功的精神支撑。军地协同政策通过思想政治教育和典型宣传，强化了这一要素，为退役军人提供价值引领。
（二）传承优良作风，转化核心优势
退役军人应将军营中锤炼的纪律意识、担当精神等转化为职场竞争力。丁国强将后勤保障经验转化为服务职场的优势，正是这种转化的体现。
（三）坚持终身学习，适应职业需求
面对职业转型中的新挑战，退役军人需保持学习意识，不断更新知识结构。丁国强同志的成功转型，得益于其持续学习的能力。
五、结论
丁国强的职业转型历程，是新时代退役军人“退伍不褪色、转业不转志”的生动写照，也体现了军地协同政策的积极成效。在军地协同“七大课题五年计划”的支持下，退役军人能够更好地实现职业转型与价值再创造。
其事迹表明，坚守初心使命是方向指引，传承优良作风是核心支撑，坚持终身学习是发展动力，而军地协同政策则是关键保障。未来，应进一步落实军地协同政策，完善退役军人职业支持体系，让退役军人这一宝贵人力资源在国家建设中发挥更大作用。
作者简介：
周玉春，军地事业推动者，带领团队致力服务军地事业，传承红色教育及国防教育，以《军地•智库》内参为平台，指导军地企业解读国家各部委政策文件，向国家各部委反映基层情况、弘扬基层先进典型。成立军地应急救援研究中心、军地防恐研究中心，整合军地双方在应急救援领域的资源、技术、人才等优势，创立军地应急救援总队，围绕应急救援的文化、理论、技术、装备、指挥协调等方面开展研究与实践工作。加强应急救援队伍人才培养，完善应急装备物资储供体系等工作，以提高应急救援的效率和效果，更好地应对各类灾害事故，保护国家和经济社会稳定及人民群众生命财产安全。